Entreprises

Coaching Individuel Professionnel

Accompagnement sur-mesure

pour salariés en reprise ou en transition

Objectifs de l’accompagnement

Soutenir un collaborateur après un arrêt (burn-out, épuisement, maladie…)

Favoriser une reprise sereine et prévenir les rechutes.

Redonner confiance, motivation et sens dans le travail.

Développer des outils concrets pour gérer le stress et les émotions.

Pour qui ?

Salariés fragilisés par un arrêt prolongé.

Collaborateurs en perte de motivation ou de repères.

Format : 5 séances individuelles de 1h à 1h30, réparties sur 3 à 6 mois.

Lieu : en présentiel (dans vos locaux ou à mon cabinet) & en visio.

Cadre : Contrat tripartite (entreprise – coach – collaborateur).

Confidentialité totale des échanges.

Bénéfices pour l’entreprise

Prévenir un nouvel arrêt de travail et réduire les coûts associés.

Maintenir la performance et l’efficacité des équipes.

Fidéliser les collaborateurs en montrant un réel soutien.

Investissement

Tarifs

Forfait 5 séances de coaching individuel (1h-1h30 chacune) : 500 €

Séance : 110 €

Bilan de compétences entreprise : 1800 €

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Coaching collectif en entreprise

Accompagnement les entreprises qui souhaitent améliorer le bien-être de leurs équipes tout en renforçant la qualité des relations professionnelles et l’engagement au travail.

Ce format de coaching collectif en petit groupe (8 à 10 personnes) permet à chacun de prendre du recul sur son quotidien professionnel, de partager ses expériences et d’acquérir des outils concrets, directement applicables.

Bénéfices pour l’entreprise et les équipes

Réduction du stress et des tensions
Amélioration du climat de travail
Meilleure communication et cohésion d’équipe
Collaborateurs plus engagés et plus sereins

Thématiques possibles

Les contenus sont adaptables aux besoins de l’entreprise. Parmi les thématiques fréquemment abordées :

Gestion du stress
Comprendre les mécanismes du stress, identifier ses sources et apprendre à mieux y faire face au quotidien.
Communication professionnelle
Améliorer la qualité des échanges, prévenir les tensions, développer une communication plus fluide et respectueuse.
Charge mentale
Identifier la surcharge cognitive, apprendre à prioriser, poser des limites et retrouver un meilleur équilibre.

Tarif

600 € la demi-journée
(groupe de 8 à 10 personnes)

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Bilan de compétences

À quoi sert un bilan de compétences pour vos collaborateurs ?

Un bilan de compétences permet à vos salariés de :

identifier leurs compétences, talents et ressources, souvent invisibles au quotidien
mieux comprendre ce qui les anime, ce qui les freine, ce qui les épuise dans leur poste actuel
faire le lien entre leur parcours passé et leurs aspirations professionnelles
clarifier une ou plusieurs pistes d'évolution réalistes — en interne ou vers autre chose
poser les bases d'un projet cohérent, aligné avec leurs ambitions et leur vie
retrouver de la clarté, de la confiance et de la capacité à avancer

L'objectif n'est pas de "recaser" un collaborateur, mais de l'accompagner vers un projet viable et vivant, qui lui ressemble — et qui bénéficie aussi à votre organisation.

Un investissement utile pour votre entreprise

Proposer un bilan de compétences à vos collaborateurs, c'est aussi :

prévenir le burn-out et les situations de mal-être au travail
favoriser la mobilité interne et valoriser les talents déjà présents
renforcer la fidélisation et l'engagement de vos équipes
accompagner les transitions avec bienveillance, plutôt que les subir

✦ Tarif entreprise : 1 800 € TTC
Prise en charge possible via votre OPCO