Entreprises
Accompagner vos équipes, préserver votre performance
J'accompagne les entreprises qui souhaitent prendre soin de leurs collaborateurs : coaching individuel pour les salariés en reprise ou en transition, coaching collectif pour renforcer la cohésion et le bien-être des équipes, et bilans de compétences pour révéler les talents en interne.
Mon objectif : prévenir l'épuisement professionnel, favoriser des reprises sereines et donner à chacun les outils pour avancer avec confiance au bénéfice des salariés comme de l'organisation.
Accompagnement sur-mesure pour salariés en reprise ou en transition.
Soutenir vos collaborateurs après un arrêt (burn-out, épuisement, maladie…), favoriser une reprise sereine et prévenir les rechutes.
Pour qui ?
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Salariés fragilisés par un arrêt prolongé.
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Collaborateurs en perte de motivation ou de repères.
Ce que je propose
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Un accompagnement individuel et confidentiel, dans un cadre tripartite (entreprise – coach – collaborateur).
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Des outils concrets pour gérer le stress et les émotions.
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Un espace pour redonner confiance, motivation et sens dans le travail.
Formats
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Séance individuelle (1h à 1h30), en présentiel (dans vos locaux ou à mon cabinet) ou en visio.
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Forfait de 5 séances, réparties sur 3 à 6 mois.
Bénéfices pour l'entreprise
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Prévention d'un nouvel arrêt de travail et réduction des coûts associés.
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Maintien de la performance et de l'efficacité des équipes.
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Fidélisation des collaborateurs par un soutien réel.
Tarifs
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Séance : 110 €
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Forfait 5 séances : 500 €
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Bilan de compétences entreprise : 1 800 €
Confidentialité totale des échanges.
Le bilan de compétences
À quoi sert un bilan de compétences pour vos collaborateurs ?
Un bilan de compétences permet à vos salariés de :
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identifier leurs compétences, talents et ressources, souvent invisibles au quotidien
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mieux comprendre ce qui les anime, ce qui les freine, ce qui les épuise dans leur poste actuel
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faire le lien entre leur parcours passé et leurs aspirations professionnelles
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clarifier une ou plusieurs pistes d'évolution réalistes — en interne ou vers autre chose
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poser les bases d'un projet cohérent, aligné avec leurs ambitions et leur vie
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retrouver de la clarté, de la confiance et de la capacité à avancer
L'objectif n'est pas de "recaser" un collaborateur, mais de l'accompagner vers un projet viable et vivant, qui lui ressemble — et qui bénéficie aussi à votre organisation.
Un investissement utile pour votre entreprise
Proposer un bilan de compétences à vos collaborateurs, c'est aussi :
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prévenir le burn-out et les situations de mal-être au travail
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favoriser la mobilité interne et valoriser les talents déjà présents
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renforcer la fidélisation et l'engagement de vos équipes
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accompagner les transitions avec bienveillance, plutôt que les subir
✦ Tarif entreprise : 1 800 € TTC
Prise en charge possible via votre OPCO